近日，青海汇信按照省纪委“十严禁”和《关于印发〈深入整治违规吃喝问题的若干措施〉的通知》要求，结合公司实际，制定印发青海汇信《关于深入治理违规吃喝、酒驾醉驾打架、赌博问题的意见》（以下简称《意见》），在前期整治工作成效的基础上，在全公司范围内高位深化推动专项治理，进一步严明纪律要求，持之以恒正风肃纪，坚决遏制干部员工违规吃喝、酒驾醉驾打架、聚众赌博等违纪违法多发频发态势。

《意见》指出，公司各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会部署，坚决落实治理违规吃喝九条措施和违规吃喝“十严禁”纪律要求，畅通信、访、网、电、微举报渠道，健全问题线索处置工作机制。对违规吃喝、酒驾醉驾打架、聚众赌博的干部员工，倒查回溯、跟进监督。监督是否利用违规吃喝、聚众赌博拉帮结派搞“小圈子”、以打牌为名借机敛财、搞权钱交易；以违规公务接待、违规接受关联单位和个人宴请、日常教育缺失、疏于监督管理、屡禁不绝等突出问题。再次组织全体干部员工签订严禁“酒驾醉驾打架、聚众赌博”承诺书，做到全员承诺、集中承诺。对干部员工违规吃喝、酒驾醉驾打架、聚众赌博问题频发多发的单位开展主体责任倒查，对单位党组织和相关领导干部落实主体责任、领导责任不力的予以严肃问责。

《意见》强调，要严肃处理，强化责任追究。对于出现以上违纪违法问题的所属党组织和个人实行“一票否决”，并实施“两挂钩”，三个“一律”，纳入党建考核、个人履职考核。“先停职、后核查、再处理”，公开检讨、通报曝光，一律做到“一案三查”，严肃追究当事人、分管领导和主要领导责任。同时，对当事人视情节、性质、造成影响的不同程度，予以留厂察看6个月、12个月，期间按最低工资标准发放，其中公司层面发现或上级部门转办查处的3年不得晋升职务职级、薪酬等级，1年内不得参与内外部评优评先；受到行政处罚的，5年内不得晋升职务职级、薪酬等级，3年内不得参与内外部评优评先；被追究刑事责任（管制、拘役等）的，将依法合规解除劳动合同，并保留追究其对公司造成声誉等损害的赔偿权利。

《意见》要求，要提高思想认识，充分认识违规吃喝、酒驾醉驾打架、聚众赌博专项治理工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到上级部署和要求上来。各级党组织和纪检系统要承担起落实《意见》的主体责任和监督责任，注重培养员工健康向上的生活方式，关注关爱员工的生活工作动态，全面履行对员工的教育引导。要充分利用多种形式，加强前期宣传工作的开展，营造强大的舆论氛围，动员公司干部员工支持和参与到治理中来。纪检部门要深入基层，分片包干，有针对性地开展检查督导，不间断地开展明察暗访。在各公司、车间、住地等设立举报箱，张贴二维码，进一步畅通监督渠道，确保各项措施落实，保障专项治理取得实效。