青海汇信公司党委召开选人用人专题学习会
8月13日，青海汇信公司党委召开理论学习中心组（扩大）学习会议，深入学习领会习近平总书记关于选人用人的重要论述，专题学习选人用人相关制度规定，认真贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高干部选任工作制度化、规范化、科学化水平。公司党委书记贠红卫主持会议并讲话。班子成员、职能部室负责人参加。
会议指出，习近平总书记提出的一系列选人用人的新理念、新思想、新要求，为新时代国有企业选人用人工作提供了根本遵循和行动指南。要全面贯彻落实新时代党的组织路线，鲜明树立选人用人正确导向，严把选人用人关口，选优配强干部队伍，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，为公司高质量发展提供组织保证和动力支撑。
会议强调，要深入学习领会习近平总书记关于选人用人的重要论述，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，切实把理论优势转化为选人用人的实际成效。要正确理解和把握选人用人的基本原则，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，确保把具有强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，政治上站得稳、靠得住、过得硬的好干部选出来、用起来。要把“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则贯穿到干部选拔任用全过程，聚焦各项重点工作，健全跟踪考察考评机制，全面掌握干部的状态表现，真正把敢于负责、敢于担当、善于作为的干部选出来、用起来。
会议强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把从严管理监督干部融入日常、抓在经常，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，充分调动和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要坚决贯彻全面从严治党要求，把廉洁自律作为选拔任用干部的重要标准，引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚持改革创新与积极稳妥相结合，改进选人用人方式，落实“三个区分开来”，让善于推动改革发展的人“上”、不会推动改革发展的人“让”、阻碍改革发展的人“下”，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以正确用人导向引领干事创业导向。
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