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理念识别系统
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行为识别系统

来源: 本站 作者: 管理员 浏览1534 发布时间 2022/9/9 9:30:25

一、员工的权利


1.有参与企业决策与管理的权利。

2.有依法享有劳动报酬的权利。

3.有依法享受休假的权利。

4.有劳动安全卫生保护的权利。

5.有享受社会福利和社会保障的权利。

6.有接受培训和职业教育的权利。

7.有双向选择的权利。

8.享有法律规定的其他权利。


二、员工的义务


1.有遵纪守法、遵守公司各项规章制度的义务。

2.有保质保量完成工作任务的义务。

3.有执行劳动规程、努力提高职业技能的义务。

4.有维护企业安全、爱护公共财物的义务。

5.有维护企业荣誉的义务。

6.有维护公共秩序和环境卫生的义务。

7.有保守公司秘密的义务。


三、员工职业道德规范


1.爱国守法,遵守公民行为道德规范和企业各规章制度。

2.热爱公司,忠诚于公司,维护公司形象、荣誉和利益。

3.秉承企业优良传统,提高职业素养,甘愿为企业奉献智慧与力量。

4.奉行团队精神和集体主义原则,团结奋进,不断超越。

5.为人正直,以诚待人;言之必效,信守承诺。

6.顾全大局,尽心尽责,勇承重担,个人利益服从集体利益。

7.忠于职守,不断优化工作方法,坦诚提出合理化建议。

8.倡导现代职业文明,尊重劳动、知识、人才和创造,争创文明岗位,争做文明员工。

9.发扬勤奋和实干的精神,优质、高效地完成所担任的工作。

10.注重文化修养,积极参加各种文化学习,扩大知识面,提高整体素质及业务技能。


四、领导干部行为规范


1.恪守党纪,服从组织,加强组织和纪律观念,严于律己、为人表率。

2.工作严谨,作风扎实,始终保持奋发向上的精神状态,不断提高工作质量。

3.联系群众,实事求是,忠于职守、尽职尽责,保证完成各项工作任务。

4.顾全大局,团结协作,敢抓敢管、奖优罚劣,严格内部管理和考核。

5.坚持改革,勇于创新,一切从实际出发,遵循客观规律,改革创新,善于接受新生事物。

6.率先垂范,廉洁自律,有令则行、有禁即止、主动请示、及时汇报,不发表有损公司利益的言论。

7.自觉接受监督,善于把自律与他律结合起来,学会在“探照灯”下成长成才、干净干事,锤炼更强的党性、更实的作风,保证忠诚干净担当,做到慎始敬终、行稳致远。

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