行为识别系统
一、员工的权利
1.有参与企业决策与管理的权利。
2.有依法享有劳动报酬的权利。
3.有依法享受休假的权利。
4.有劳动安全卫生保护的权利。
5.有享受社会福利和社会保障的权利。
6.有接受培训和职业教育的权利。
7.有双向选择的权利。
8.享有法律规定的其他权利。
二、员工的义务
1.有遵纪守法、遵守公司各项规章制度的义务。
2.有保质保量完成工作任务的义务。
3.有执行劳动规程、努力提高职业技能的义务。
4.有维护企业安全、爱护公共财物的义务。
5.有维护企业荣誉的义务。
6.有维护公共秩序和环境卫生的义务。
7.有保守公司秘密的义务。
三、员工职业道德规范
1.爱国守法，遵守公民行为道德规范和企业各规章制度。
2.热爱公司，忠诚于公司，维护公司形象、荣誉和利益。
3.秉承企业优良传统，提高职业素养，甘愿为企业奉献智慧与力量。
4.奉行团队精神和集体主义原则，团结奋进，不断超越。
5.为人正直，以诚待人；言之必效，信守承诺。
6.顾全大局，尽心尽责，勇承重担，个人利益服从集体利益。
7.忠于职守，不断优化工作方法，坦诚提出合理化建议。
8.倡导现代职业文明，尊重劳动、知识、人才和创造，争创文明岗位，争做文明员工。
9.发扬勤奋和实干的精神，优质、高效地完成所担任的工作。
10.注重文化修养，积极参加各种文化学习，扩大知识面，提高整体素质及业务技能。
四、领导干部行为规范
1.恪守党纪，服从组织，加强组织和纪律观念，严于律己、为人表率。
2.工作严谨，作风扎实，始终保持奋发向上的精神状态，不断提高工作质量。
3.联系群众，实事求是，忠于职守、尽职尽责，保证完成各项工作任务。
4.顾全大局，团结协作，敢抓敢管、奖优罚劣，严格内部管理和考核。
5.坚持改革，勇于创新，一切从实际出发，遵循客观规律，改革创新，善于接受新生事物。
6.率先垂范，廉洁自律，有令则行、有禁即止、主动请示、及时汇报，不发表有损公司利益的言论。
7.自觉接受监督，善于把自律与他律结合起来，学会在“探照灯”下成长成才、干净干事，锤炼更强的党性、更实的作风，保证忠诚干净担当，做到慎始敬终、行稳致远。
青公网安备 63280102000036号